Le BTS CG forme des assistants en comptabilité capables de collaborer à différentes actions comptables auprès d'un expert comptable ou au sein d'une PME.
OBJECTIFS
• prendre en charge les activités comptables et de gestion de l'organisation
• prendre en compte l'évolution et la complexité de la législation et de la réglementation
PRÉREQUIS POUR INTÉGRER LA FORMATION
Être titulaire d'un niveau IV, maîtriser le français. Pour les stagiaires hors alternance, vous devez effectuer des périodes de stages obligatoires : 5 semaines en 1ère année et 5 semaines en 2e année
Disposer d'un pc, d'une connexion internet pour pouvoir suivre la formation.
Parcours possibles
Apprentissage
Contrat de professionnalisation
Formation continue avec 13 semaines de stages
TAUX DE RÉUSSITE
2023 75%
FONCTIONNEMENT DU E-LEARNING
Accès à la plateforme
Accès à la plateforme de e-learning : cours, exercices, sujets d'examens, vidéos pédagogiques
Masterclass en direct
8 Masterclass en direct proposées chaque mois
Accompagnement individuel
Accompagnement individuel sur le dossier professionnel
Progression à votre rythme
Vous avancez à votre rythme, les formateurs vous aident à suivre la progression
Bloc 1- Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales
1
Analyse du système d'information comptable (SIC)
Comprendre et analyser le système d'information comptable de l'entreprise pour assurer un traitement efficace des opérations.
2
Contrôle des documents commerciaux
Vérifier et contrôler les documents commerciaux tels que les factures, bons de commande, etc. pour garantir leur conformité.
3
Enregistrement et suivi des opérations comptables relatives aux clients
Saisir et suivre les opérations comptables liées aux clients, de la facturation au recouvrement.
4
Production de l'information relative au risque client
Analyser et produire des informations sur le risque client pour aider à la prise de décision.
5
Enregistrement et suivi des opérations relatives aux fournisseurs
Saisir et suivre les opérations comptables liées aux fournisseurs, de la commande au paiement.
6
Réalisation des rapprochements bancaires (comptabilité de trésorerie)
Effectuer les rapprochements bancaires pour assurer le suivi de la trésorerie de l'entreprise.
7
Contribution à la performance du processus "Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales" et la recherche de la sécurisation des opérations
Participer à l'amélioration continue du processus comptable et à la sécurisation des opérations.
Bloc 2- Contrôle et production de l'information financière
1
Veille réglementaire
Suivre l'évolution de la réglementation
2
Opérations de constitution et d'évolution du capital
Réaliser les travaux comptables liés
3
Inventaire et production des comptes
Réaliser les opérations d'inventaire et établir les comptes annuels
4
Suivi et archivage comptable
Assurer le suivi comptable et l'archivage des documents
5
Consolidation et sécurisation
Contribuer à la consolidation et à la sécurisation des opérations
Bloc 3- Gestion des obligations fiscales
1
Conduite de la veille fiscale
Suivre l'évolution de la réglementation fiscale
2
Traitement des opérations relatives à la TVA
Réaliser les travaux comptables liés à la TVA
3
Traitement des opérations relatives aux impôts directs
Effectuer les déclarations et le paiement des impôts directs
4
Traitement des cas particuliers et autres impôts
Gérer les situations spécifiques et autres obligations fiscales
Bloc 4- Gestion des relations sociales
1
Conduite de la veille sociale
Suivre l'évolution de la réglementation sociale pour assurer la conformité des pratiques de l'entreprise.
2
Préparation des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés
Réaliser les formalités administratives liées à la gestion du personnel et informer les salariés de leurs droits et obligations.
3
Gestion comptable de la paie et information des salariés
Effectuer les calculs et les enregistrements comptables liés à la paie, tout en informant les salariés.
4
Contribution à la performance du processus « Gestion des relations sociales » et la recherche de la sécurisation des opérations
Participer à l'amélioration continue du processus de gestion des relations sociales et à la sécurisation des opérations.
Bloc 5- Analyse et prévision de l'activité
1
Identification de la structure des coûts
Analyser la structure des coûts de l'organisation pour mieux comprendre les principaux postes de dépenses.
2
Calcul, contrôle et analyse des coûts de revient des activités, produits et services de l'organisation
Calculer, contrôler et analyser les coûts de revient des différentes activités, produits et services de l'entreprise.
3
Prévision et suivi de l'activité
Réaliser des prévisions d'activité et en assurer le suivi pour anticiper les évolutions de l'entreprise.
4
Mise en place d'une gestion budgétaire
Mettre en place une gestion budgétaire efficace pour piloter la performance de l'organisation.
5
Élaboration des tableaux de bord opérationnels
Concevoir et suivre des tableaux de bord opérationnels pour éclairer la prise de décision.
Bloc 6- Analyse de la situation financière
1
Analyse de la performance de l'organisation
Évaluer la performance globale de l'entreprise
2
Analyse de la rentabilité d'un investissement
Étudier la rentabilité des investissements
3
Analyse de l'équilibre financier de l'organisation
Examiner la structure financière de l'entreprise
4
Analyse de la trésorerie et de la solvabilité de l'organisation
Évaluer la capacité de l'entreprise à faire face à ses engagements
5
Analyse des modalités de financement
Étudier les différentes options de financement
Ce bloc vise à développer les compétences d'analyse financière de l'entreprise, en examinant sa performance globale, sa rentabilité, son équilibre financier, sa trésorerie et sa solvabilité, ainsi que les modalités de financement disponibles.
Bloc 7- Fiabilisation de l'information et du système d'Information comptable (SIC)
1
Recherche d'information
Identifier et collecter les informations pertinentes
2
Gérer les informations de l'organisation
Organiser et sécuriser les informations
3
Contribuer à la qualité du système d'information
Participer à l'amélioration continue du SIC
4
Participation à la sécurité du système d'information
Assurer la sécurité des données et du système
Bloc 7- Fiabilisation de l'information et du système d'Information comptable (SIC)
1
Recherche d'information
Identifier et collecter les informations pertinentes
2
Gérer les informations de l'organisation
Organiser et sécuriser les informations
3
Contribuer à la qualité du système d'information
Participer à l'amélioration continue du SIC
4
Participation à la sécurité du système d'information
Assurer la sécurité des données et du système
Bloc 8- Mathématiques appliquées
1
Traitement de l'information chiffrée
Analyser et traiter les données numériques
2
Calcul des propositions et prédicats
Maîtriser les concepts de logique mathématique
3
Statistique descriptive
Exploiter les outils statistiques de base
4
Analyse des phénomènes exponentiels
Comprendre et modéliser les phénomènes exponentiels
5
Probabilités
Appliquer les notions de probabilités
Langue obligatoire au BTS CG
Niveau B2 du CECRL
Le programme du BTS CG exige un niveau B2 du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL) pour les activités langagières suivantes : compréhension de l'oral, compréhension de documents écrits, production et interaction écrites, ainsi que production et interaction orales.
Trois choix de langues
Parmi les langues obligatoires proposées dans le BTS CG, les étudiants peuvent choisir entre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.
Enseignements Généraux
Culture Générale et Expression
Ce programme vise à développer les compétences en expression écrite et orale, ainsi que la culture générale des étudiants. Il leur permet d'acquérir les outils nécessaires pour communiquer efficacement dans un contexte professionnel.
Culture Économique, Juridique et Managériale
Cette partie du programme aborde les connaissances fondamentales dans les domaines de l'économie, du droit et du management. Les étudiants acquièrent une compréhension globale des enjeux économiques, juridiques et managériaux auxquels les entreprises sont confrontées.
Les débouchés
Entreprises du secteur concurrentiel
Le titulaire de l'emploi peut exercer son activité au sein des entreprises du secteur concurrentiel, en tant que comptable unique dans les petites structures ou comme comptable, éventuellement spécialisé, intégré au sein d'un service comptable dans les entreprises de plus grande dimension.
Entreprises spécialisées ou organismes prestataires
Il peut également travailler dans les entreprises spécialisées ou organismes prestataires de services comptables et de gestion, en tant qu'assistant ou collaborateur (cabinets d'expertise comptable, associations de gestion agréées). Il peut aussi être chargé de clientèle ou conseiller (cabinets d'audit et de conseil).
Secteur associatif
Le titulaire de l'emploi peut exercer son activité dans le secteur associatif pour des emplois similaires à ceux du secteur concurrentiel.
Secteur public
Il peut également trouver un emploi dans les services comptables et financiers du secteur public, même si la réglementation en vigueur et les pratiques diffèrent de celles applicables dans le secteur privé.
Les débouchés
1
Exemples de métiers
- Assistant comptable - Comptable unique - Collaborateur comptable - Gestionnaire comptable - Comptable fournisseurs - Comptable clients - Gestionnaire de paie - Assistant contrôleur de gestion - Assistant en gestion financière et comptable
2
Poursuites d'études
Soit le parcours classique, soit s'orienter en licence pro (exemple en RH): - BTS CG (BAC+2) : Assistant comptable - DCG (BAC+3) : Collaborateur ou contrôleur de gestion - DEC (BAC+8) : Expert comptable - DSCG (BAC+5) : Responsable service comptable ou contrôleur de gestion
INSCRIPTIONS
Les inscriptions sont ouvertes toute l'année.
Tarif en formation continue : 1452 euros
Formation éligible au CPF.
www.moncompteformation.gouv.fr
Mon Compte Formation
Paimenent mensuel possible
TURENNE COMPETENCES
TURENNE COMPETENCES - SOUSCRIPTION
Avant de vous engager, nous vous rappelons que les programmes et modalités de formation à distance sont précisées dans l'onglet formations diplômantes
Tarif en apprentissage : les apprentis n'ont rien à régler, la formation est prise en charge intégralement. Possibilité d'intégrer la formation en contrat de professionnalisation.
Modalités d'inscription : dossier disponible sur le site internet
TURENNE COMPETENCES
BTS COMPTABILITE GESTION OU BTS GESTION DE LA PME
Préparez un BTS dans le secteur administratif en une ou deux années